Hessen/Kassel. Mehr Menschen für die Feuerwehr – ein Motto, dem wir Feuerwehren uns verstärkt widmen müssen ... Zur thematischen Begleitung wurde im vergangenen Jahr der Leitfaden zur Gewinnung und Stärkung von Freiwilligen für die Feuerwehren in Hessen herausgegeben. Inhalte sind dabei unterschiedliche Themen von A – Z: Anerkennungskultur, Brandschutzerziehung und -aufklärung, Frauen, Kinder, Jugendliche, Migranten, Öffentlichkeitsarbeit, Seiteneinsteiger, Partner und Zielgruppenarbeiten. Ein weites Spektrum, das abgedeckt wird.
Sorgen bereiten uns einerseits die zurückgehenden Mitgliederzahlen der aktiven Einsatzkräfte aber andererseits auch bei den Jugendfeuerwehren.
So sinkt leider die Zahl der Übergänger, da auch weniger Jugendliche in den Jugendfeuerwehren mitwirken. Die Zahl der sogenannten Quer- oder Seiteneinsteiger ist teilweise gewachsen und gleicht einiges aus.
Die Mitgliedergewinnung und das Halten von Einsatzkräften sind Themenbereiche, die Chefaufgabe sein sollten. Sowohl bei den Leitern der Feuerwehren und Wehrführern als bei den Politikern, die ebenso in der Verantwortung sind, um über eine funktionsfähige Feuerwehr zu verfügen. Hier gibt es noch viel zu tun – ich rufe Sie auf: Nutzen Sie den Leitfaden mit Beispielen und Tipps – auch im Internet unter http://lfv.feuerwehr-hessen.de/mitgliedergewinnung.
Es gilt, im Rahmen der Veränderung der Bevölkerung auch bisher noch nicht so in der Feuerwehr vertretenen Bevölkerungsgruppen zu etablieren. Viele Menschen finden nicht den Weg zur Feuerwehr, weil Ihnen nicht bewusst ist, wie Feuerwehr funktioniert – dies gilt einerseits für Frauen und andererseits auch für Migranten. Dieser Personenkreis kennt oftmals nicht die Kultur einer Freiwilligen Feuerwehren – ein Ehrenamt bei dem Jede oder Jeder mitwirken kann.
Die Hessische Landesregierung hat im Rahmen der Eröffnung der Integrationswochen 2013 diese gemeinsam mit dem Landesfeuerwehrverband in einem Feuerwehrhaus durchgeführt – mit dem Ministerpräsident und dem Justiz- und Europaminister – mit dem Schwerpunkt Feuerwehr. Bewusst, um zu zeigen, dass in der Feuerwehr jeder seinen Platz finden kann. Die Medienresonanz war riesig. Auch sind türkische Medien auf uns zugegangen, um im Fernsehen sowie in Zeitungen die Arbeit der Feuerwehr darzustellen. Diese Chancen galt und gilt es zu nutzen, denn nur wenn es uns gelingt, Feuerwehr offensiv darzustellen, besteht auch die Möglichkeit der Anerkennung in diesen Bevölkerungsgruppen als auch der weiteren Mitwirkung von Migranten.
Es ist gut für eine so aktive Organisation wie uns, wenn sich der Querschnitt der Bevölkerung auch in den Feuerwehren wiederfindet. Beispiele gibt es hier genug – denn Migranten wirken »ganz normal« in unseren Feuerwehren mit. Genauso so soll es sein – ein gelebtes Miteinander und Übernahme von Verant ortung. Daneben hat sich auch bei Einsätzen gezeigt, dass Sprachkenntnisse bei so manchen Einsätzen sehr hilfreich waren. Der Deutsche Feuerwehrverband hat den Slogan »Einsatz braucht Vielfalt – Vielfalt braucht Einsatz« geprägt – lassen Sie uns danach handeln.
Ralf Ackermann
Präsident des LFV Hessen
[Hier] in unserem Downloadbereich des LFV finden Sie den "LFV - Infodienst Nr. 2 vom April 2013" - Sonderausgabe Integrationskampagne.